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轻合金公司担当作为:干部带头落实转作风

作者:米超 2019-02-18 17:47:37

“轻合金公司如何做到中国一流、世界知名,机遇如何抓?难题如何破?优势怎么扬?短板怎么补?”

“关键在于领导干部带头抓落实。”

针对存在的系列问题,结合山东省“担当作为,狠抓落实”会议精神尤其是省委书记刘家义讲话,这个公司党政开展“头脑风暴”讨论,班子带头剖析自身以及分管范围内存在的问题,阐述抓落实的具体措施,党委书记一对一点评,进一步细化分解“41010”年度目标和相关重点工作,集思广益,全面分析研判经营工作新常态,科学谋划发展新思路,动员全体领导干部转变作风、勇于担当、抓好落实。

转变作风,打造“虎狼之师”

领导干部作为“关键少数”,要有关键作为。

“送检的物品什么时间出结果?”

“对待工作,你没有持之以恒盯上去。”

“没有干不成的事,只有干不成事的人。我们的干部和管理人员是要带头克服困难,解决问题,为企业创造效益的。其他企业能干出来的产品,我们也一定能干出来。” 这个公司党委书记李永卉在“转作风、勇担当、抓落实、促发展”务虚会上对班子成员发言逐一点评。

“通过这次触及灵魂的会议,对待工作,考虑问题的方式发生了根本性改变。”参加会议的一名部门负责人坦言道。这种直面问题,点名批评的会议,在这个公司已成为常态。

他们建立“半小时”快速反应机制,要求从班子到部门负责人再到基层管理人员,像“虎狼”一样,对待工作和交办的任务迅速反应,立即行动。要求领导干部得到工作指令后,扑下身子到一线,带头干、领着干,发挥率先垂范作用。

“只为成功想办法,不为困难找借口。”“能力在一线提升,问题在一线解决,工作在一线开展,效果在一线体现。”这样的理念已在该公司党政心中形成共识。

勇于担当,践行“四个一切”

强化政治担当,必须提高政治站位。

“虽然我们2018年实现盈利,但并不代表我们进入正轨,生产组织、产品结构、两金占用等亟需解决问题还很多。准确来说,我们正在迈向正轨的路上。”

“在公司加速发展的步伐中,我出现了本领恐慌感。”

“经验不能当十年用,近期的工作让我感到压力很大。”

这个公司倡导“反思”文化,号召所有党员领导干部干事多问自己“如何干”、出现问题多问自己“如何解决”、事后多问自己“有否纰漏”。他们要求机关各部室、基层各单位牢固树立“永争第一”理念,对责任担当缺失、执行落实不力、方法能力不足、规矩意识淡薄等问题进行深入反思与检查,深入思考新时期工作如何更有效开展。

强化政治担当,必须发挥平台优势。

“新的一年,党建工作要硬起来,融入、支撑、引领发展,每个支部都要结合实际,打造‘亮闪闪’党建品牌。”

他们要求党员领导干部以优秀党员标准自我要求、自我努力、自我加压,通过加强日常学习和一线实践,查不足、补短板、求创新、上水平,用实际行动担当作为,把“一切为了发展,一切围绕发展,一切服从发展,一切服务发展”践行到实处。

监督考核,用好“落实利剑”

工作干的怎么样,关键在执行,根本在落实,重点在考核。

“能干就认真干,不能干提出来。”

“财务部把刚才汇报的数据记录下来,会后严格按照这个数进行考核。”

“我们制定的文件制度,不能‘三分钟’热度,要持之以恒抓好监督、检查、考核,干事都有制度为依据。”

犀利语言的背后,是这个公司高度重视领导干部落实执行工作的结果。他们把督查督办作为“一把手”工程,采取党委书记牵头抓,班子成员集中精力抓方式,对凤凰彩票网注册安排的各项重点工作以及公司班子交办的各项任务,专人负责,逐条登记,严格按照时间节点,落实工作完成情况和成效;对不按时落实、不认真落实、落实不规范的单位或个人,依规严肃问责。

“合金车间主动消化复用料,每吨能节约70元,我们可以让车间挣40元,公司挣30元,这样比产生资金占用强的多,建议予以鼓励。”分管财务工作的班子成员说道。

党委书记李永卉当即表示,这样有利于企业发展的行为必须鼓励,职能部门调研分析后,制定相关政策,交班子审议。

“今天的会议内容丰富而不枯燥,讲的全是干货,找到了很多症结,解决了许多存在的问题,感觉受益匪浅。”一名参加务虚会的基层干部谈道。

迅速反应、迅速行动、迅速落实,轻合金公司全体干部职工正用“撸起袖子加油干”的实干精神,以高度的责任感和使命感,向着锻造“中国一流、世界名牌”高端型材综合服务商的目标,疾驰前行。

编辑:实习 徐光东